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选人原则:

认同文化,能力导向,用人之长,以业绩证明胜任和潜力;机会、报酬、荣誉向有能力和有责任感的员工倾斜。 

员工晋升:
德才兼备,以德为先,以业绩贡献为重;旗帜鲜明地提拔认同一所文化,体现一所精神,具有足够完成挑战任务的能力,勇于承担责任的员工;员工通过品质、忠诚和能力赢得组织信任。 

薪酬理念:
以岗位价值为基础,以业绩贡献为依据,参考市场价值;以岗定薪,岗变薪变;奖金分配与部门和个人绩效挂钩;坚持激励向优秀团队、优秀员工倾斜; 

干部要求:
品质正直、胸怀全局;以身作则,践行企业文化;有危机意识和勇于承担责任;执行战略、统筹规划、创造价值、业绩优秀;具有学习能力和自我批评精神;培养团队、搭建平台;以人为本,激励员工。